Descripción del puesto

Descripción del puesto: Asesor Financiero

En nuestro equipo especializado en Seguros e Inversiones, estamos en búsqueda de 5 Asesores Financieros (no se requiere experiencia previa).

Como Asesor Financiero, tendrás la oportunidad de brindar asesoría financiera integral en Seguros e Inversiones, adaptando nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente. Tu labor será contribuir a cumplir las expectativas personales, empresariales y/o corporativas, así como acompañar a los individuos en la materialización de sus sueños y proyectos.

Buscamos perfiles proactivos, con ganas de emprender y mucha actitud. Nos ocupamos de capacitarlos para que elijan formar parte de un equipo comprometido en promover e influir en un cambio cultural a nivel país, fomentando la planificación financiera a largo plazo para proteger el patrimonio de las familias.

En esta posición, tu deber será salvaguardar el patrimonio de nuestros clientes y de sus empresas, brindando el respaldo necesario en todo momento. ¡Sumate a nuestro equipo y forma parte de esta misión de cuidar y proteger!

Requisitos

1) Requisitos Académicos y Profesionales

• Formación mínima: Título Secundario o Terciario

• Se pondera a quienes sean Productores Asesores de Seguros (no excluyente).

• Se pondera a quienes tengan Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad, Economía o afines (no excluyente).

• Conocimientos financieros básicos: ahorro, inversión, seguros, planificación financiera. (no excluyente).

• Deseable: experiencia previa en ventas consultivas, banca, seguros o asesoramiento financiero. (no excluyente).

2) Competencias Personales y Habilidades Blandas

• Orientación al cliente: escucha activa, empatía, capacidad de generar confianza.

• Comunicación clara y persuasiva: saber explicar temas financieros de manera simple.

• Proactividad y autogestión: iniciativa propia para generar y mantener clientes.

• Resiliencia y manejo de objeciones: tolerancia al rechazo y perseverancia en ventas.

• Trabajo en equipo: colaboración con colegas y alineación a la misión de la empresa.

3) Requisitos Comerciales

• Perfil emprendedor: motivación por crecimiento económico y profesional.

• Capacidad de networking: facilidad para generar contactos y referidos.

• Orientación a resultados: foco en cumplir metas mensuales y trimestrales.

• Disponibilidad para capacitarse constantemente: actualización sobre productos financieros, seguros y normativas.

4) Alineación con Cultura y Valores

• Compromiso con la filosofía de la empresa: “Salud Financiera y la Familia”.

• Ética profesional: manejo responsable de información sensible.

• Empatía con las familias y PYMEs: entender sus necesidades reales de protección y planificación.

• Identificación con el propósito de acompañar y educar financieramente.

5) Condiciones Deseables Adicionales

• Experiencia en seguros de vida o de ahorro. (no excluyente)

• Cartera propia de clientes (valorada, pero no obligatoria).

Beneficios

1) Desarrollo Profesional

• Capacitación continua en seguros, planificación financiera, inversiones y ventas consultivas.

• Mentoría personalizada con líderes de la empresa y acompañamiento en los primeros meses.

• Plan de Carrera a medida según el perfil de cada asesor.

2) Crecimiento Económico

• Comisiones competitivas y escalables según resultados.

• Premios por cumplimiento de objetivos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.

• Ingresos crecientes y residuales, con generación de cartera propia.

3) Flexibilidad y Autonomía

• Horarios flexibles adaptados a la agenda personal.

• Modalidad híbrida/virtual, con herramientas digitales para gestión de clientes, reuniones presenciales y virtuales según las necesidades de cada cliente y la distribución geográfica.

• Posibilidad de emprender dentro de un marco de apoyo: sos tu propio jefe, pero con respaldo y equipo de trabajo profesional.

4) Respaldo y Marca

• Soporte de empresas sólidas y reconocidas en el mercado Sequiro, Akasi, Loyalty, Zurich International Life, Balanz, Inviu

• Uso de marca y materiales de marketing profesionales (flyers, redes, presentaciones).

5) Proyección de Carrera

• Plan de crecimiento dentro de la organización, con posibilidades de liderar equipos.

• Reconocimiento al desempeño (viajes, premios, distinciones).

• Construcción de una carrera estable, con impacto positivo en familias y PYMEs.